A proposito della selezione pubblica del CAM per un impiegato di II livello CCNL settore gas e acqua, addetto alla segreteria, mi piacerebbe che ci fosse una riflessione sincera sulla qualità di questa selezione pubblica del CAM per rassicurare quanti intendono partecipare -di Mario Casale già segretario di Camera del Lavoro
Mi piacerebbe che il CAM desse l’esempio per una selezione pubblica trasparente, rispettosa del CCNL e dei diritti dei candidati e delle candidate
In relazione alla selezione pubblica di addetto alla segreteria del CAM esprimo qualche perplessità sui tempi e sui requisiti generali e specifici per l’ammissione alle prove.
L’avviso di selezione è del 20 agosto e il termine è il 10 settembre 2026. francamente i tempi sono eccessivamente ridotti considerato il periodo estivo e le particolari condizioni climatiche di quest’anno. Si avverte, non pregiudizialmente, la sensazione di una comunicazione breve e frettolosa che rischia di non arrivare a quanti vorrebbero e potrebbero candidarsi.
Inoltre la selezione individua diverse mansioni riconducibili ad un III livello, anziché al II come assegnato.
Forse un tentativo di risparmio, peraltro irrisorio, a scapito della competenza richiesta.
Infine tra i requisiti richiesti quello di avere almeno 24 mesi negli ultimi 5 anni di comprovata esperienza in aziende pubbliche o private. Ma se l’età minima per partecipare è di 18 anni significa che il candidato deve aver maturato l’esperienza prima, ovvero dai 13 anni ai 18.
Evidentemente la selezione non è per i diciottenni, come invece previsto dalla selezione.
Insomma mi piacerebbe che ci fosse una riflessione sincera sulla qualità di questa selezione pubblica del CAM per rassicurare quanti intendono partecipare ma sono ostacolati dall’ esperienza lavorativa biennale, impossibile da ottenere a 18 anni e difficile da raggiungere anche a 30 o 40 anni in periodo di grande precarietà lavorativa ma anche di lavoro sottopagato e non dichiarato.
Ecco mi piacerebbe che il CAM desse l’esempio per una selezione pubblica trasparente, rispettosa del CCNL e dei diritti dei candidati e delle candidate.
L’inoltro della candidatura può avvenire esclusivamente on line entro e non oltre le h 12,00 del giorno 10 settembre 2026.https://centrogiuridicodelcittadino.com/?p=30274
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