AVVISO PER IL REPERIMENTO DI UN RICERCATORE ESPERTO DI ANALISI SOCIO-STATISTICA NEL CAMPO DELLE MIGRAZIONI

Il Centro Studi e Ricerche IDOS, specializzato nella realizzazione sia di ricerche socio-statistiche sui fenomeni migratori e su temi ad essi connessi, sia di attività di disseminazione, formazione e comunicazione imperniate sulle proprie ricerche, è intenzionato a integrare nel proprio personale una figura professionale, rispondente al profilo sotto descritto, con prospettive di crescita professionale e con opportunità di partecipare a progetti rilevanti di ricerca, divulgazione e comunicazione.

Nella seguente descrizione del profilo richiesto, i requisiti di base e specifici descrivono le caratteristiche fondamentali, mentre i requisiti complementari indicano competenze secondarie auspicabili e apprezzate.

Per candidarsi, occorre inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica                  
idos@dossierimmigrazione.it entro e non oltre domenica 26 luglio 2026.

La selezione avverrà in due fasi consecutive: dapprima, valutando il grado di corrispondenza tra i requisiti del profilo ricercato, sotto illustrati, con i curriculum vitae che perverranno; e quindi, limitatamente ai soli candidati il cui curriculum avrà superato la prima fase di selezione, mediante un colloquio personale, da remoto (venerdì 7 agosto 2026).

Profilo: Ricercatore con competenze di analisi socio-statistica nel campo dei fenomeni migratori

Requisiti di base

– Laurea magistrale o master/dottorato in discipline collegabili alla ricerca nel campo delle migrazioni

– Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)

– Buona esperienza nella progettazione nazionale ed europea

– Flessibilità e capacità di adattarsi a ritmi di lavoro intensi

– Capacità di lavorare in squadra e contribuire attivamente all’ideazione ed elaborazione di originali proposte progettuali, attività di ricerca e iniziative di divulgazione e disseminazione

Requisiti specifici

– Capacità di raccogliere, organizzare e archiviare in maniera coerente dati statistici quantitativi e qualitativi, aggregati e individuali, amministrativi e di indagine

– Capacità di condurre elaborazioni statistiche di base (incidenze, tassi, numeri indice, variazioni percentuali ecc.) su set di dati quantitativi e qualitativi, aggregati e individuali, riguardanti i fenomeni migratori e la popolazione straniera/italiana, e di trarne tavole statistiche, grafici e infografiche coerenti

– Capacità di elaborare testi (report, articoli, capitoli tematici, contributi scientifici ecc.) di analisi statistica e commento sociologico di dati statistici riguardanti i fenomeni migratori (es. caratteristiche socio-demografiche della popolazione straniera, ambiti di inserimento sociale e occupazionale, dati di flusso e di stock, serie storiche, comparazioni territoriali e per nazionalità, ecc.)

– Capacità di gestire le comunicazioni formali e informali, dirette e indirette, con rappresentanti istituzionali, referenti di organizzazioni internazionali, nazionali o territoriali, referenti di enti di ricerca, istituti, associazioni e altre strutture connesse al mondo sociale, della comunicazione e del lavoro

– Capacità di coordinamento, esecuzione e monitoraggio di attività scientifiche e organizzative nell’ambito di progetti di ricerca internazionali, nazionali e locali inerenti le migrazioni, nonché di ideazione ed elaborazione di proposte progettuali di ricerca in tale ambito

– Capacità di elaborare, nell’ambito di progetti di ricerca ed eventualmente anche in lingua inglese, sintesi o sinossi dei documenti di lavoro progettuale e relazioni intermedie/finali riguardanti lo stato di avanzamento e i risultati conseguiti

– Capacità di curare l’organizzazione tecnica e scientifica di eventi pubblici (convegni, conferenze, seminari, tavole rotonde ecc. e in particolare, nell’ambito di progetti specifici, meeting, workshop, conferenze, sessioni di lavoro ecc.), a livello sia nazionale sia internazionale

– Capacità di revisione, correzione, impaginazione ed editing di testi scientifici, tavole statistiche e infografiche, in funzione della loro pubblicazione

– Disponibilità a effettuare missioni di lavoro sul territorio nazionale o all’estero per partecipare, come relatore/moderatore o uditore, a eventi pubblici di interesse scientifico o di divulgazione dei risultati di ricerca di IDOS

Requisiti complementari

– Capacità di supportare le attività di comunicazione e disseminazione connesse al lavoro scientifico (elaborazione di editoriali, comunicati, abstract, testi di sintesi ecc. per i media)

– Disponibilità a sostenere interviste con giornalisti della carta stampata, radiofonici e televisivi, sui contenuti di ricerche scientifiche curate da IDOS

– Disponibilità a partecipare periodiche riunioni di lavoro in presenza presso la sede di IDOS, sita in Roma

– Domiciliazione (o disponibilità a spostare la propria domiciliazione) nel Lazio, preferibilmente all’interno della Città metropolitana di Roma, in vista di una più assidua presenza in sede, richiesta qualora il rapporto di lavoro diventi subordinato.

Rapporto di lavoro

Inizierà il 1° settembre 2026 e sarà regolato da un iniziale contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) annuale di 20.500 euro lordi, corrispondente al periodo di prova.

Nel caso in cui, dopo questo primo anno, la valutazione dell’apporto e dell’inserimento lavorativo sarà positiva, il rapporto di lavoro sfocerà in un contratto di lavoro subordinato full time, a tempo prima determinato (per un ulteriore anno) e poi, in caso di conferma positiva, a tempo indeterminato. I passaggi contrattuali potranno essere anticipati, anche sulla base del livello di integrazione e di resa lavorativa raggiunti, a insindacabile decisione del Consiglio di amministrazione di IDOS.

Il lavoro subordinato si svolgerà in un regime misto smart working/presenza in sede (al momento sbilanciato sul primo) e l’inquadramento corrisponderà a quello di un ricercatore junior.

Per questo la disponibilità a inserirsi sin da subito e in prospettiva a tempo pieno è comunque richiesta.

Della retribuzione, che comunque seguirà i livelli di progressione stabiliti in Idos, si parlerà in sede di colloquio, con quanti avranno superato la prima selezione dei cv.

Le modalità operative saranno concordate all’avvio, incluse quelle relative al lavoro da remoto (prevalente) e ai momenti in cui sarà necessaria la presenza in ufficio o nelle sedi degli eventi organizzati da IDOS.

Per eventuali informazioni aggiuntive, scrivici allo stesso indirizzo di posta elettronica sopra segnalato per le candidature.